Анонс бизнес мероприятия в Минске
Интенсив по управляемому подбору персонала
«Профайлинг и современные методы оценки кандидатов: как минимизировать риски компании»
Практический интенсив для HR-директоров, специалистов по управлению персоналом и руководителей кадровых служб, идеологов, представителей профсоюзных организаций и специалистов по безопасности.
Главная цель — научиться быстро и правомерно определять, кто перед вами — подходящий кандидат или источник будущих рисков.
Фокус — на прикладных инструментах оценки и реальных кейсах.
Минимум теории — максимум анализа, диагностики и практики.
Программа
09:30 Регистрация участников
10:00 – 11:30 Профайлинг в HR: как спрофилировать нужного кандидата
Ключевая тема:
- Профайлинг и его инструменты считывания. Как проводить калибровку, видеть сигналы (определение ведущей модальности, чтение вербальных и невербальных сигналов, особенности общения с людьми с доминирующим полушарием (правша, левша и т.д.), группой крови).
Практическая часть: диагностический тренинг «Выбор» (это проетивное исследование позволит окунуться в кризисную психологию. Участники столкнуться с трудной задачей, где придется делать выбор (все как в жизни) – собрать «нужных» людей. Самое главное в этой диагностике – умение аргументировать свой выбор).
Результат:
Участник отрабатывает алгоритм «считывания» для использования полученных знаний в профессиональной деятельности.
11:30 – 11:50 — Кофе-брейк
11:50 – 13:20 Кадровый профайлинг и когнитивные искажения: как не допустить ошибок и сохранить безопасность
Ключевые темы:
- Профиль кандидата (должности).
Метапрограммы и матрицы компетенций для отбора нужных работников и продвижения действующих специалистов.
Практическая часть: разбор видеокейсов (определение опасных маркеров, определение психотипа, составление характеристики).
- Когнитивные искажения: ошибки мышления.
Практическая часть: работа в кейс тетрадках (искажения при оценке информации: селективное восприятие, эффект иллюзии правды, ошибка предсказания, обесценивание, недооценка бездействия, уклон к негативу, тирания долженствова́ния, наклеивание ярлыков, голограммы памяти, эффект изоляции).
13:20 – 13:50 Ответы на вопросы участников. Разбор ситуаций из практики. Подведение итогов.
- Рабочий пакет участника
- Презентация спикера
- Кейс документы
- Сертификат участника
- Позитивное настроение, полезные знакомства, ресурсные настройки
Автор и ведущая интенсива
Высоцкая Светлана
Практический психолог, преподаватель, HR-менеджер с опытом работы в сферах медицины, образования, консалтинга.
Автор статей и пособий по управлению персоналом. Владеет техниками поведенческой диагностики и профайлинга, что позволяет минимизировать риски и принимать точные решения.
.
