Удаленная работа, недостаток ресурсов, а квалификацию персонала поднимать нужно.
1) Обучение без отрыва от работы
2) Возможность быстрых ответов на вопросы
3) Практическое применение результатов обучения
4) Возможность вернуться к материалу
5) Ненавязчивая форма
6) Использование опыта обучаемой группы
Обучение в формате Telegram-тренинга.
Основная цель: изменение поведения сотрудников.
Смещаем фокус с рассказать, на фокус - побудить к действию.
Полное описание и программа курса по ссылке: https://potemkina.by/new/
Остались вопросы? Звоните +375 44 578 32 35 Екатерина